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星云股份召開HRBP與兼職通訊員隊伍成立啟動大會

發布時間:2019-06-11  來源:  瀏覽:272次

5月29日,福建星云電子股份有限公司(以下簡稱“星云股份”)在人力行政中心高級總監陳海珠女士的主導下先后召開了HRBP與兼職通訊員隊伍成立啟動大會,星云股份董事兼副總裁劉作斌先生出席了會議。與會的29名HRBP人員與28名兼職通訊員,皆為各部門內部推薦產生。



HRBP崗位啟動大會開始陳總詳細闡述了HRBP的職責及建立這個崗位的初衷。她表示隨著公司近年業務的發展,業務越來越多元化,跨部門合作也越來越密切。為加強總部各業務部門及分公司與總部人力資源部緊密協同,促進業務發展,經公司高層會議決定,人力資源部與總部相關業務部門及分公司建立人力資源業務合作伙伴關系,在總部相關業務部門及分公司設立HRBP崗位。所謂HRBP(HR BUSINESS PARTNER)即人力資源業務合作伙伴,實際上是公司派駐到各職能部門的人力資源管理者,主要是協助各職能部門負責人在員工發展、人才發掘、能力培養等方面的工作。



最后,劉總對于此次會議作了重要發言:此次HRBP隊伍的建立,一方面可作為人力資源部與部門間的溝通紐帶,更好地貫徹落實公司各項業務激勵與約束等考核制度,提升部門綜合管理水平;另一方面,可協同執行公司人力資源管理政策要求,更好地把握業務發展中的關鍵點,優化業務流程和績效分配機制,提高團隊凝聚力和戰斗力。員工通過支持部門負責人做好人力資源管理,為部門的業務發展和管理運作提供更有深度和廣度的支撐。



同時,為搭建暢通的信息溝通平臺,及時、準確地捕捉公司內各方面新聞動態和信息,全面提高宣傳工作的效率和質量,人力資源部面向全公司招募了一批達28人的兼職通訊員隊伍。兼職通訊員隊伍成立啟動大會上,陳總對該“職位”提出了要求:“業精于勤,首先要學習自己本崗位的相關專業知識,這樣能夠讓你撰寫業務文章時不至于出現邏輯錯誤,其次是平時多積累多涉獵國際國內時政熱點、經濟形勢、地方經濟熱點,提高文章的可讀性,再次是要多參加單位舉辦的通訊員培訓,從專業的角度上提升駕馭文字的能力?!?/p>


各部門兼職通訊員做自我介紹


通訊員人選通過各部門甄選推薦,具有優秀的文字功底,敏銳的思維。這支隊伍的成立,未來將很大程度上協助人力行政中心更好地開展好包括星云人季刊在內的企業文化宣傳活動。而通訊員本人除了每月固定補貼外還會收到相應的文稿獎勵。



會上,通過故事分享和討論讓成員更深刻的理解崗位職責,至此兩個兼職部門也宣告正式成立。最后,陳總重申,不管是HRBP還是兼職通訊員,都需要大家有堅持不懈的精神,拒絕三天打魚兩天曬網的現象。年底,將會對優秀的HRBP人員及通訊員進行評選,并給予相應的獎金及榮譽證書獎勵。相信通過大家的努力,星云股份會變得越來越好,星云人的幸福感也會逐步提升!



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