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星云股份成功舉辦首次讀書分享會

發布時間:2019-06-11  來源:  瀏覽:1526次

為了有效推行“產品結構性”改革,以產品為中心組建項目團隊,服務于產品項目;逐步實現以規?;?、批量化的產品轉型,致力為公司打造出有競爭力的產品。同時為提升公司管理者的綜合素質,豐富業余文化生活,營造閱讀、思考和相互溝通的學習氛圍,推動企業文化建設,福建星云電子股份有限公司(以下簡稱“星云股份”)于5月18日開展首次內部讀書會活動。此次活動由人力行政中心高級總監陳海珠女士統籌,包括星云股份董事兼副總裁劉作斌先生在內的眾多公司管理層參與。目的在于培養公司管理者愛讀書、讀好書、好讀書的習慣,拓展管理知識面,提高內在素養與修養,豐富自身的精神世界,形成正確的人生觀,價值觀。


本次讀書會分享的是OKR工作法系列叢書—《這就是OKR》和《OKR工作法》,此書獲得拉里·佩奇、比爾·蓋茨、里德·霍夫曼、謝麗爾·桑德伯格等硅谷高管集體推薦!OKR是讓谷歌、亞馬遜實現爆炸性增長的工作法。Google創始人之一拉里·佩奇曾評價此工作法:OKR讓我們公司實現10倍速增長。


讀書會成員積極分享觀點


古人云書中自有黃金屋。朱熹也曾經指出,讀書百遍,其義自見。杜甫所提倡的讀書破萬卷,下筆如有神等,無不強調了多讀書廣集益的好處。通過內部分享,公司管理層定將所學的OKR工作法貫穿于實際工作中,以提升工作效率。


活動接近尾聲,劉作斌副總裁做出指示:本次活動以讀書為契機,要求全體公司從管理層到職工層都養成讀書的習慣。博覽群書,開拓視野,豐富知識儲備,不斷提高自身整體素質,不斷的使自身潛能得以充分地發掘,以淵博的知識去適應和面對未來社會的需要和挑戰。最后達到濃郁的讀書氛圍,構建有星云特色的書香企業文化,提升企業的內涵。



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